Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt.

Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten.

HR Generalist:in
(Teilzeit/Vollzeit)

Funktion
In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Baker‑McKenzie‑Talent-Team in der DACH‑Region und als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Themen im Wiener Büro
• Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in laufenden personalbezogenen Fragestellungen
• Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden)
• Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events)
• Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung
• Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen
• Koordination von Secondments zu und von Mandant:innen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Mitwirkung an kanzleiweiten Inklusions‑, Diversitäts‑ und Equity‑Initiativen
• Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt in Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SAP Success Factors wünschenswert

• Eine langfristige Position in einem wertschätzenden Umfeld
• Eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit
• Eine Vielzahl von Nebenleistungen (Jahresticket der Wiener Linien, Corporate Benefits, Sportprogramme, Events u.a.)
• Attraktiver Standort im Zentrum von Wien
• Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld
• Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mind. EUR 50.000,-- (Vollzeitbasis)