Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
im Bereich Energiemanagement für die Betriebs­optimierung und Betriebsdaten­erfassung der technischen Anlagen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO₂-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

• Sie übernehmen die Umsetzung des Konzepts zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW
• Sie sind zuständig für das technische Monitoring (Energie- und Anlagen­monitoring, Betriebsoptimierung), die Auswertung der Daten der Anlagen­technik und der Energie- und Medien­verbräuche und optimieren die Anlagen­technik
• Der Ausbau der Gebäudeautomation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Datenaufschaltung der technischen Anlagen (TA), fällt in Ihren Aufgaben­bereich
• Sie beraten bei umfangreichen Sanierungen und Neubauvorhaben im Bereich der Gebäudeautomation im Hinblick auf das spätere Technische Monitoring und die Zählerstruktur
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen
• Sie sind zuständig für die Kommunikation zwischen Niederlassung und Nutzer sowie die Initiierung, Koordination und Steuerung der Aufgaben zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen
• Die Beantwortung von Kundenanfragen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Betriebsoptimierung inkl. der Darstellung von schwach investiven Maßnahmen im Bestand fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieur oder vergleichbare Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Verbesserung des Betreibens von technischen Anlagen oder des Technischen Monitorings, insbesondere Energie- und Anlagen­monitoring
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energieberatung oder der Gebäude­automation
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Präsentationsstärke aus
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz
• Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office runden Ihr Profil ab

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.