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Mit rund 650 Kolleg*innen ist die msg nexinsure ag ein Tochterunternehmen der international agierenden msg group. Fokussiert auf den Versicherungsbereich bieten wir IT Lösungen und Beratung rund um die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Ein riesiges Feld an Möglichkeiten auch eigene Ideen zu verwirklichen und spannende Aufgaben warten auf Dich.

(Junior) Softwareentwickler Java (m|w|d)


Aufgaben
  • Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
  • Agile Softwareentwicklung (z.B. Kanban, Scrum)
  • Einarbeitung in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen mit Begleitung durch einen erfahrenen Mentor
  • Mitwirkung bei Design-Entscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme
  • Persönliche und fachliche Unterstützung und viel Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams
  • Ein individuelles Schulungspaket mit weiterführenden technologischen, fachlichen und persönlichkeitsbezogenen Inhalten

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika
  • Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung
  • Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
  • Eigenverantwortung als Chance zu sehen und zu nutzen sowie Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven
  • Spaß an der Arbeit im Team 

Wir bieten

Attraktives Vergütungsmodell

Marktübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexikonto, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, digitale Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zur Teilzeit

Homeoffice

Sehr gute technische Ausstattung - im Büro und von zu Hause

Gute Verkehrsanbindung

Gut erreichbare Lage, Jobticket

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitsplätze und kostenfreie Getränke

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unternehmenskultur

Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche