Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Sie möchten gerne Ihre Stärken im Personalbereich und im Controlling einsetzen? Genauigkeit, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken? Sie fühlen sich in der Personaladministration zu Hause? Dann verstärken Sie unser Team der Personalabteilung in unserem Werk in Brockhagen. Die Abteilung Human Resources/Controlling besteht aus 8 engagierten Kolleg*innen.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Human Resources/Controlling" suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Personalreferent / Jurist in Voll-/Teilzeit (m/w/d)

• Sie beraten sowohl die Geschäftsleitung als auch die Personalleitung in betrieblichen und rechtlichen Fragen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Datenschutzkoordination.
• Sie wirken bei der Umsetzung von Gesetzen sowie betrieblichen Regelungen mit und stellen die Einhaltung sicher.
• Sie entwickeln und begleiten Betriebsvereinbarungen und Musterverträge.
• Sie beraten ebenfalls Führungskräfte anderer Fachbereiche.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie dem Datenschutz.
• Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und haben vorzugsweise aktiv bei der Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mitgewirkt.
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Sie haben Erfahrung bei der Durchführung von HR-Projekten.
• Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Geschäftspartnern.
• Sie verfügen idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.

• Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg!
• Sie arbeiten im Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Wir bieten Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Sie haben 30 Tage Urlaub und eine 37,5-Stunden-Woche.
• Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken.
• Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
• Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
• Wir suchen befristet für zwei Jahre mit möglicher Option auf Entfristung des Vertrages.