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- Verwaltungsangestellte/n|als Gesamtkirchenpfleger/in (m/w/d)Katholische Kirche in Ludwigsburg
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Jetzt RegistrierenDie Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n
Verwaltungsangestellte/n
als Gesamtkirchenpfleger/in (m/w/d)
Aufgaben
- die Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden sowie die Verwaltung kirchlicher Gebäudeobjekte
- Unterstützung, Beratungen und Vorbereitungen bei der Gremienarbeit
- die enge Zusammenarbeit mit dem Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
- Anordnung und Controlling im Kassen-, Rechnungs- und Haushaltswesen
- die Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister, Reinigungskräfte und Pfarramtssekretärinnen
Der/die Gesamtkirchenpfleger/in ist kraft Amtes Mitglied des Kirchengemeinderates mit beratender Stimme und unterstützt die Gesamtkirchengemeinde bei der Wahrnehmung der örtlichen Verwaltung. Er/Sie ist für die ordnungsgemäße Ausführung der Verwaltung des örtlichen Kirchenvermögens verantwortlich, an rechtmäßige Weisungen und Beschlüsse des Kirchengemeinderates gebunden und erhält Unterstützung durch das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg.
Profil
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, regelmäßig an Gremiensitzungen teilzunehmen
- strukturelle, selbstständige und wirtschaftliche Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit sowie freundlicher und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zeichnen Sie aus
- eine Ausbildung bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder in Verwaltungsberufen sind ebenso wie Kenntnisse im Bau- bzw. Liegenschaftsbereich von Vorteil
- die Identifikation mit der Kath. Kirche und die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) setzen wir voraus
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- unbefristete Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in EG 10
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK), Zuschuss zum Jobticket und 30 Tage Urlaub
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.