SAP HCM ist Ihre Welt? Sie verbinden strategisches HR-Prozessverständnis mit operativer Systemexpertise? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft.

Bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) gestalten Sie die digitale Arbeitswelt einer der größten deutschen Betriebskrankenkassen mit. Unser Anspruch: Menschen dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben und ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten – dafür brauchen wir intern moderne und verlässliche Prozesse.

Sie erwartet deshalb keine reine Systembetreuung, sondern eine Schlüsselrolle zwischen HR-Strategie, Prozessgestaltung und operativer Umsetzung.

Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP HCM. Gleichzeitig gestalten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer integrierten HR-Systemlandschaft mit UKG HRSD (ehemals PeopleDoc)

SAP HCM Spezialist HR-IT / Systembetreuung (m/w/d)
Standort: München

• Weiterentwicklung vorantreiben: Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft rund um SAP HCM zukunftssicher weiter.
• Anforderungen in Lösungen übersetzen: HR-Bedürfnisse übersetzen Sie in passgenaue Systemkonzepte und setzen diese mit IT, Fachbereich und Partnern um.
• Modulbetreuung SAP HCM: Die Betreuung und Konfiguration der Module PA (Personaladministration), PT (Zeitwirtschaft), PY (Personalabrechnung) und OM (Organisationsmanagement) liegen eigenverantwortlich in Ihren Händen.
• UKG HRSD als ergänzende HR-Service-Plattform betreuen: Ggfs. nach strukturierter Einarbeitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Administration digitaler HR-Service-Prozesse – von Personalakte und Dokumentenmanagement über Ticketing und Workflows bis zu E-Signaturen und Berechtigungen.
• Stabilen HR-IT-Betrieb sicherstellen: Sie gewährleisten Prozessstabilität, Datenqualität sowie eine zuverlässige Betreuung inklusive Rollen- und Berechtigungskonzepten und einem professionellen 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Qualität sichern und Wissen teilen: Sie testen Releases, Support Packages und Systemanpassungen, dokumentieren Lösungen und befähigen HR-Teams durch Schulungen und praxisnahe Unterstützung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, HR Management) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxis
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen sowie fundierte Praxiskenntnisse in SAP HCM (PA, PT, PY, OM)
• Idealerweise Erfahrung mit UKG HRSD oder vergleichbaren HR-Service.Plattformen
• Starkes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung sowie Fähigkeit, strategische Anforderungen in konkrete Systemlösungen zu übersetzen
• Analytische Stärke bei der Lösung komplexer Systemprobleme mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude daran, digitale Lösungen gemeinsam mit HR weiterzuentwickeln

Die Position ist der Entgeltgruppe 11 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 73.000 € und 94.000 € bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Wir fördern klimafreundliche Mobilität unter anderem mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket sowie dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.