Du liebst es, wenn Dein Code nicht nur funktioniert, sondern wirklich etwas bewegt? In einem Team, das auf Qualität, Austausch und Zusammenarbeit setzt, möchtest Du Deine Erfahrung einbringen?

Als (Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres eigenen CRM-Systems – dem Herzstück unserer Dienstleistung.

Zur Verstärkung unseres internen IT Development Teams für die Entwicklung einer eigenen CRM-Lösung suchen wir ab sofort einen (Senior) Fullstack Developer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

• Vollzeit
• Mit Berufserfahrung
• Heidelberg
• IT
• Ab sofort

• Mitverantwortung für die Architektur des Inhouse-Systems
• Weiterentwicklung des Front- und Backends
• Sicherstellung der Codequalität und Einsatz moderner Entwicklungsstandards
• Entwicklung von automatisierten Unit- und Integrationstests für eine zuverlässige und stabile Systemlandschaft
• Integration externer Systeme und Plattformen in das System
• Interne Unterstützung bei Refinement-Workshops zur Detaillierung der Anforderungen für die spätere Umsetzung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java oder Kotlin sowie dem Framework SpringBoot
• Gute Kenntnisse im Frontend-Development, idealerweise mit React und Typescript
• Erfahrung im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken (z. B. MariaBD)
• Fundierte Kenntnisse mit Schnittstellentechnologie wie GraphQL oder REST
• Idealerweise Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD)
• Erfahrung in der interdisziplinären, agilen Zusammenarbeit nach SCRUM
• Erfahrung mit CI-/CD-Pipelines
• Eigeninitiative, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Spaß an Pair und Mob Programming
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und die uneingeschränkte Möglichkeit zu Homeoffice
• Eine unbefristete Festanstellung
• Modernstes Equipment, das Deiner Spezialisierung gerecht wird
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
• Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly