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- Techniker (m/w/d) Planung BiogasanlagenEnviTec Biogas AG
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- Sales Manager Healthcare (m/w/d) | Außendienst ArztpraxenPVS Westfalen-Nord GmbH
- Prüfer (M*) Qualitätssicherung - ProbeaufbauRMW Wohnmöbel GmbH & Co. KG
- Monteur (m/w/d) für Tor-/ TüranlagenRichard Grotemeier GmbH Dietmar Emshoff
- Küchenhilfskraft (m/w/d)Studentenwerk Osnabrück Anstalt des öffentlichen Rechts
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- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)POS TUNING GmbH
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- Physiotherapeut*in (m/w/d)Mühlenkreiskliniken AöR
- Quereinsteiger/in (w/m/d) in der Verwaltung Vollzeit / TeilzeitStadt Emsdetten
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- Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)Biochem Zusatzstoffe Handels- und Produktionsges. mbH
- Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem
- Betriebselektriker (m/w/d)STARCKE GmbH & Co. KG
- Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im TeilhabeangebotDiakonische Stiftung Wittekindshof
- Orthopädietechnik-Mechaniker (w/m/d) Schwerpunkt: Individuelle Orthetik / ProthetikMärtens Orthopädie-Technik GmbH
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Freude an Beratung auf Augenhöhe und ein pragmatischer Zugang zu komplexen Fragestellungen zeichnen Sie aus?
Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle im HR-Team und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Themen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben
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- Kompetente und lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Beobachtung gesetzlicher Neuerungen und aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie verständliche Aufbereitung und Begleitung der Umsetzung im Unternehmen
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Einzelfälle
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung interner Richtlinien und Abläufe
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung
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- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch bei komplexen oder sensiblen Fragestellungen den Überblick zu behalten
- Erfahrung mit BMD NTCS oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
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