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Die MEG Jessen ist ein Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland).

Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.



Staplerfahrer - Getränkeproduktion (w/m/d)

Einsatzbereich: Logistik (Staplerfahrer) Ort: Jessen Job-ID: 16431
Aufgaben
    • Lagertätigkeiten jeder Art im Intralogistikumfeld
    • Verantwortung für die im Bereich eingesetzten Maschinen und Flurförderfahrzeuge
    • Abwicklung der Ver- und Entsorgung im zuständigen Bereich
    • Unterstützung bei der Be- und Entladung der Fahrzeuge gemäß Vorgaben IFS, Ladungssicherheit und Arbeitssicherheit
    • Tätigkeiten im Wareneingangs- und Warenausgangsprozess, d. h. Warenannahme + Wareneingangskontrolle, Dokumentation, Wareneingangsbuchung
    • Einlagern aller Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe (RHB) in das Hochregallager
    • Bereitstellung und Abwicklung des Gitterboxen-Leerguts sowie Dokumentation des Palettentauschs
    • Organisation der Bereitstellungsfläche hinsichtlich der geplanten Wareneingänge
    • Auslagerung und Bereitstellung von RHB-Reklamationen
    • Systemische Bearbeitung und Rücklagerung der Fertigware ins Hochregallager


Profil
    • Fahrerlaubnis und gute Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen
    • Berufserfahrung im Logistikbereich eines Produktionsbetriebs
    • von Vorteil ist ein sicherer Umgang mit den Systemen, insbesondere mit SAP
    • sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System)
    • ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative
    • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtschicht sowie Wochenendarbeit)


Wir bieten
    • einen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
    • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
    • geregelte und langfristig planbare Arbeitszeiten
    • attraktive Vergütung nach Tarif und Sozialleistungen
    • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
    • umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
    • vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss