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Flexibel, persönlich, leidenschaftlich - wir sind elpix. Als Digitalisierungsbeschleuniger: in unterstützen wir unsere Kund: innen dabei, die Möglichkeiten von IT gewinnbringend und nachhaltig zu nutzen. Dabei nehmen wir uns die Freiheit, IT anders und weiter zu denken. So machen wir die Digitalisierung zur echten Erfolgschance. Als Team sind wir mit unseren 90 Kollegen: innen unschlagbar, denn jede: r profitiert vom Know-How der/des anderen. Uns sind Spaß und Freiheit bei der Arbeit wichtig, denn wir wissen, nur so kann etwas Außergewöhnliches entstehen. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, in den kommenden Jahren gesund und nachhaltig zu wachsen, dich als Zukunftsgestalter: in verstehst und frei und flexibel arbeiten möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen. Denn dann ist elpix sehr wahrscheinlich genau der richtige Ort für dich und deine Pläne.

Talent Attraction Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)


Aufgaben

Das Thema Talent Attraction von IT Berater: innen liegt bei dieser Stelle in deinen Händen. Ob bei der strategischen Planung oder Hands-on in Vorstellungsgesprächen: Du betreust den Bereich von A bis Z. Dabei unterstützen dich zwei weitere Kolleg: innen, die du auch fachlich als Mentor: in begleitest und führst. Konkret sind das deine Aufgaben: 

  • Du bist Process Owner: in für die gesamte Candidate Journey.
  • Gemeinsam mit dem Fachbereich definierst du die Stellenanforderung und erstellst Stellenausschreibungen.
  • Die übernimmst die Auswahl geeigneter Sourcingstrategien und die Vorauswahl der Bewerber: innen. 
  • Du führst strukturierte Vorstellungsgespräche mit Bewerber: innen aller Erfahrungslevel. 
  • Du moderierst Briefings und Debriefings der Vorstellungsgespräche gemeinsam mit dem Fachbereich.
  • Die Abstimmung der Konditionen und vertraglichen Details mit den Kandidat: innen obliegt dir ebenfalls.
  • Das Verfassen regelmäßiger Social Media Posts für XING & LinkedIn, die Pflege der Karriereseiten und die Planung von interessanten Bewerber: innen Events steuerst du gemeinsam mit deinem Team. 

Profil
  • 100% Flex-Office: Home-Office in Deutschland oder auch mal zeitweise nach Absprache aus dem Ausland. Gleichzeitig bist du immer bei uns im Essener Büro herzlich willkommen. 
  • Die Freiheit, die du brauchst, um Spaß an deiner Arbeit zu haben: Örtlich, zeitlich, inhaltlich.
  • Raum für deine individuelle Weiterentwicklung und die Möglichkeit, dich und deine Stärken einzubringen. 
  • Ein starkes Team, das Lust hat, gemeinsam etwas zu (er)schaffen und ansprechbar und hilfsbereit ist.
  • Ein strukturiertes Onboarding inkl. Buddy Programm und kontinuierlichem Feedback: Ein gutes Ankommen in Team und Tätigkeit liegt uns am Herzen, darum geben wir deinem Onboarding viel Aufmerksamkeit (z.B. durch Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche, Buddy an deiner Seite, New-Joiner Lunches, Netzwerkmöglichkeiten etc.)
  • Zahlreiche Benefits in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Wohlbefinden und Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Cultural Days, Dodgeball Festival, Speakerbox, Chapter-Abende, Charity-Lauf etc.). 

Wir bieten
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbar oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalauswahl und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gerne auch mehr.
  • Deine Begeisterungsfähigkeit zeichnet dich aus und du kannst andere von einer guten Sache zu überzeugen.
  • Durch deine offene Art gelingt es dir, eine herzliche und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen. 
  • Du kannst Gespräche wertschätzend und zielgerichtet moderieren und steuern. 
  • Praktische Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing, Sourcingstrategie und der zielgruppenspezifischen Ansprache von Bewerber: innen. 
  • Du hast die Fähigkeit, deine Kolleg: innen im Team weiterzuentwickeln und fachlich anzuleiten.
  • Du hältst dein Wissen zu den aktuellen Trends im Bereich Talent Attraction auf dem Laufenden.
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Noch ein paar Worte zum Thema „Gendern“ in dieser Stellenanzeige: Wir wissen, dass das gelegentlich den Lesefluss stören kann. Wir haben uns bewusst trotzdem dafür entschieden. Wir möchten damit ein Zeichen für Vielfalt im größeren Sinne setzen. Ob männlich, weiblich, divers, welcher Herkunft, welcher friedlichen Weltanschauung, ob ängstlich, mutig, vorsichtig, sensibel, forsch, kreativ, beständig, traditionell, innovativ oder mit welchen Worten oder Attributen du dich auch immer selbst beschreiben möchtest, fühl dich herzlich eingeladen, dich bei uns zu bewerben. Unser Team ist bunt gemischt und genau so soll es sein. In diesem Sinne versteh dies bitte auch als Hinweis, dich nur zu bewerben, wenn auch dir an einer solch beschriebenen Vielfalt in unserer Gesellschaft und deinem künftigen Team gelegen ist.