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Wir sind Kromberg & Schubert – ein international aufgestellter Technologie­konzern mit mittel­ständischem Hinter­grund und über 120-jähriger Firmen­geschichte. Engagement, Flexibilität und ständige Innovationen machen uns in der Auto­mobil­industrie zum Bord­netz­spezialisten.

Unser Erfolgsrezept? Mehr als 50.000 Mitarbeiter an über 40 Stand­orten welt­weit verbinden Optimismus, Spaß an der Arbeit und das Streben nach kontinu­ierlicher Ver­besserung.

Bekennen Sie Farbe, bewegen Sie etwas!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Vorentwicklung suchen wir ab sofort einen

Vorentwickler Prozesse (m/w/d)
Standort Renningen bei Stuttgart, Vollzeit, unbefristet


Aufgaben
  • Entwicklung neuer Produktionsprozesse und Automatisierungen (aus Recherchen, Messebesuchen, Lieferantengesprächen, Dialogen mit Instituten usw.) im Umfeld des Bordnetzes
  • Klärung von speziellen technischen Voraussetzungen für die automatisierte Produktion in interdisziplinären Projektteams
  • Definition, Einführung und Optimierung von Automatisierungslösungen für die weltweite Kabelsatzkonfektion im Bereich der Bordnetzfertigung
  • Abstimmung mit Lieferanten, Abnahme sowie Übergabe von Fertigungsequipment an die Produktionsstandorte
  • Inbetriebnahme, Anlaufbetreuung und Support in den Produktionswerken
  • Erzeugung und Bereitstellung von fachlichen Dokumentationen sowie Basisdaten für die kaufmännische Bewertung von Produktions- und Automatisierungs­prozessen

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktions- / Automatisierungs­technik
  • Erfahrung in der Automatisierung von Montageprozessen, insbesondere biegeschlaffer Teile, ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Prozessfähigkeits- und Machbarkeitsanalysen, FMEA sowie Werkstoffkunde (Kunststoffe, Metalle) sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Familiäre Arbeits­atmosphäre bei flachen Hierarchien in inter­disziplinären Teams
  • Leistungsorientiertes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie VWL- und BAV-Zuschüssen
  • Gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeits­zeiten und mobilem Arbeiten
  • Regelmäßige Schulungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Verschiedene Team­events (Weihnachts­feier, Sommer­fest usw.)
  • Vielfältige Mitarbeiter­rabatte und Fahrrad­leasing