Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichem Umfeld arbeiten? Agile Arbeitsweisen, herausfordernde Projekte und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau dein Ding? Du hast eine große Begeisterung für die Entwicklung und arbeitest gerne in crossfunktionalen, selbstorganisierten Teams? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Technologien mit Leidenschaft! Werde ein Teil unserer Geschichte und bewirb dich direkt bei uns!

Unser Team HeRo unterstützt die gesamte Landverkehrsorganisation von Hellmann bei ihrer digitalen Transformation und der Neuaufstellung ihrer Prozesse und Arbeitsweisen. Als einer der Lead Developer (m/w/d) von HeRo begleitest du unsere Entwicklungsteams auf dem Weg in die Agilität und Selbstorganisation.

Standort: Osnabrück, Hamburg, Remote | Referenz-Nr.: 210000S2 | Beschäftigungsart: unbefristet

Es besteht die Möglichkeit, einen Großteil der Tätigkeit aus dem Home Office durchzuführen. Eine gelegentliche Präsenz am Standort in Osnabrück kann erforderlich sein.

• Erarbeitung von Lösungsdesigns in Zusammenarbeit mit agilen Teams und anderen Architekten
• Coaching von Entwicklern
• Entwicklung von Microservices (Spring Boot) und Frontends (LitElement)
• Entwicklung neuer Funktionalitäten im Backend und/oder Frontend
• Entwicklung für Cloud-Umgebungen (Azure/AWS)

• Du bist eine positive, begeisterungsfähige und überzeugende Persönlichkeit, die andere motiviert und inspiriert
• Du verfügst über ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, du kommunizierst und agierst empathisch und auf Augenhöhe
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit mit
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung eventgetriebener Architekturen, idealerweise Erfahrung in Event Sourcing/CQRS
• Domain Driven Design ist kein Fremdwort für dich
• Du verfügst über ausgeprägte Softwareentwicklungskenntnisse (Java, JavaScript, Typescript oder vergleichbares)
• Du besitzt Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen
• Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
• Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote

Bewirb Dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Für Fragen steht Dir Jasmin Hofmann gerne unter 0541 605 1039 zur Verfügung. Dein zukünftiges Team freut sich auf ein gemeinsamen Kennenlernen im Gespräch!